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181. 皮力南下香港:南去北来何事?为艺术忙! [68%]

...借不到,毕业时又能学到多少东西呢?皮力能做的只是尽人事,听天命,把自己的课上好,对学生严厉点,给他们一些压力和作业量,让他们真正静下心来学东西。而不是拿个PPT来课堂放一个多小时,讲完就走了。皮力...

类型:新闻发布时间:2012-09-06 13:21:29

182. 2016的艺术圈都经历了什么,10个关键词告诉你 [67%]

...间(环境)的演变,其针对的对象已不再只限于艺术相关人事。更多的是为小镇的游客所服务。而其陈列的地点也不再是单一死板的集中在一处,可以在小镇的每个角落展开。这种绝对低效的陈列形式虽然和当代社会...

类型:新闻发布时间:2016-12-22 11:38:08

183. ——串门 [67%]

...工作坊中奇异的工作方式,更多的夹杂了当地人事的蜚短流长,生长起来的不仅仅是大家彼此的交流,还与正如此山此水般的此人接下情谊。一年后机缘巧合下,合作社借用拥有农村户口的当地熟人名义,...

类型:新闻发布时间:2015-08-03 17:34:33

184. 邱志杰:我的老师是艺术家? [67%]

...学职责。这个过程往往需要有魄力的学院领导,突破很多人事管理上的条条框框,不拘一格引进人才。当然,邀请艺术家时的考量,除了知名度、艺术水准、教学的愿望等,这位艺术家是否本院嫡系也非常重要。这没有什么不对...

类型:新闻发布时间:2011-09-01 17:42:17

185. 流变中的画廊 什么是最后一根稻草 [67%]

...养,风波之后与笔者电话采访中,只简单透露了百雅轩因人事变动造成机构调整,对于传闻中资金链、IDG投资和未来打算均未作回应。不过不管传闻真实度有多高,百雅轩这个版画发展龙头企业的式微已经是不可避免的事实。

类型:新闻发布时间:2013-08-23 13:10:07

186. 荣耀光芒下的低工资艺术工作者 集体过劳的艺术世代 [67%]

...有民间专业单位的监督,政府方能拥有更为灵活的视角与人事专业度。回看高俊宏2013年所写《你们有在工作吗?(关于汤皇珍的艺术家工会)》,曾提及德国1983年的艺术家社会保险法(ArtistSocialInsurance)中,对艺术家的核心...

类型:新闻发布时间:2015-10-29 13:46:44

187. 北师大分校聘用艺术家任教纷争导致教师流血 [67%]

北师大珠海分校国际传媒设计学院教师丁志明因院内人事变动和院领导发生口角,事后突然被10多名保安打得头破血流。丁志明称打人者是学院现任教学副院长倪海郡指使的。  上月,北师大珠海分校国际传媒设计...

类型:新闻发布时间:2008-02-27 00:36:19

188. 彭德:“校友”备忘录 [66%]

...只能签字放人。李凇的做法可纳入三十六计的计外计,在人事调动比较艰难的地方大力推广。鲁虹同我编辑《美术思潮》,从未发生冲突,即使四眼睁...

类型:新闻发布时间:2011-01-18 14:54:16

189. 2013年佳士得与苏富比的“亚洲年” [66%]

...《功甫帖》。相比于苏富比来说,佳士得近些年的人事变动更偏重于公关。2010年底,佳士得任命曾经的国际名模李昕为亚洲业务总监,负责发展亚洲区内新业务及客户网络,她的姐姐李曦是高古轩画廊艺术总监。来自法...

类型:新闻发布时间:2013-12-19 16:47:26

190. 威尼斯双年展百年回眸:艺术本是社会之镜 [66%]

1999年初,巴拉特对双年展进行了一次全面的人事改革,这差点引起了一场罢工。但是巴拉特得到政府的强力支持。史泽曼准备为这次双年展取名为全面开放,以唤起人们对80年代双年展开放展区...

类型:新闻发布时间:2013-07-11 10:32:03