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...的能力。如今做艺术品拍卖，至少要具备三方面的人才：优秀的经理，懂行情精鉴赏的业务人员，会写文章又精通网络宣传的人才。这些人才到哪里找？艺术品方面的业务人才，一定是从市场的第一线走出来的。他们对市...
类型：新闻发布时间:2017-11-07 09:58:25
...影团队成了悲壮的烈士，筚路蓝缕、摸爬滚打积累起来的人才队伍和行业经验难以持续。大学动画专业毕业生从事本行工作的少之又少，来样加工的国外贴牌产品又以其较优厚的薪资待遇吸引人才，更加速了本土动画的人才流失...
类型：新闻发布时间:2014-06-16 11:01:52
因为国内近几年文化产业的迅速发展，艺术文化人才有很大的发挥空间，艺术类留学学生大部分回到国内发展，回国和在国外的比例大致是8：2。归国学生中学美术类的主要是去设计公司、设计院、艺术文化管理公司、...
类型：新闻发布时间:2013-03-07 17:12:26
...力，其人员少而精，大多是艺术、市场和技术方面的专业人才，运营专业高效。第三，艺术品银行多样化经营。艺术品银行开发艺术品授权、艺术品衍生品等业务，利用科技手段将现实与虚拟结合，打造多业态的艺术品体验场景...
类型：新闻发布时间:2016-06-06 17:27:51
...机。全国许多高校纷纷举办了艺术设计专业，为中国设计人才的培养做出了积极的贡献。面对发展创新型国家的战略机遇，对中国设计教育如何培养出更多优秀设计人才提出了严峻的挑战。
类型：新闻发布时间:2007-09-28 19:18:25
...么培养？一直是我们最重要的思考。基于系科发展和社会人才需求，我们推出构建艺术策划与管理专业人才培养实验班拔尖人才培养计划项目。我们试图以美术学系教师带研究生和本科生组成实践团队，通过传帮...
类型：展览发布时间:2015-05-21 10:18:22
...的状况还将会长期存在。4.文化产业的业态水平与人才的智能结构水平不匹配，人才结构不合理，高层次人才缺乏。中国文化产业的发展既需要一大批既懂经济运作又懂文化发展的高素质经营管理人才，又需要与产业业态...
类型：新闻发布时间:2013-12-23 10:44:18
...难对企业进行风险评估。同时，文化企业的核心竞争力是人才和商业模式，属于轻资产公司，可用于抵质押担保的资产不足。并且，多数文化企业经营信息不对称和信息不透明，与其他行业相比，文化中小企业经营的不确定性，...
类型：新闻发布时间:2013-04-19 09:42:38
...影团队成了悲壮的烈士，筚路蓝缕、摸爬滚打积累起来的人才队伍和行业经验难以持续。大学动画专业毕业生从事本行工作的少之又少，来样加工的国外贴牌产品又以其较优厚的薪资待遇吸引人才，更加速了本土动画的人才流失...
类型：新闻发布时间:2014-06-14 10:55:42
...比较大，需要建立一套有难度的风控体系，建立一支专业人才队伍，运作难度的确比较大。但是，这也反映出传统金融体系，特别是保险业参与艺术品市场不够、创新不足，特别是创新动力(310328,基金吧)不足，创新能力严重缺失...
类型：新闻发布时间:2016-06-12 17:25:05